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当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。
A、优先适用劳动合同法
B、优先适用劳动法
C、由全国人大常委会决定适用
D、由全国人民代表大会决定适用
答案：
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