当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。

      A、优先适用劳动合同法

      B、优先适用劳动法

      C、由全国人大常委会决定适用

      D、由全国人民代表大会决定适用

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