强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）_劳动关系协调员_全学科试题题库

当前学科：劳动关系协调员

题目：单选
强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

牛奶的消毒方法不包括（）。

厅门动触点和静触点啮合居中，静触点压缩量不小于（）。

可编程控制器（PLC）是一种以（）为核心器件的逻辑和顺序控制装置。

搭设扣件式钢管脚手架1000平方米单排高10米，用钢管约为（）。

DSC区域呼叫地址格式中，当船位位于北纬西经时，则考点象限在第（）象限.

日本学前教育史上第一所国立幼儿园（东京女子师范学校附属幼儿园）创办于公元( )

来自神经内分泌细胞的肺癌有_______、_____________和____________。

氧气、乙炔混合燃烧时，可产生的最高温度是多少（）

一实圆乘