下面属于基于整个组织绩效层面的激励性薪酬设计的是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
下面属于基于整个组织绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
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建构理想的焦虑等级，应当注意做到（）

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