A内部调整有利于吸引外部人力资源

B会加大员工的不满情绪，比如加班

C内部选拔不利于保证选聘工作的正确性

D内部选拔不利于使被聘者迅速展开工作，被聘者一定程度对某一方面的工作流程熟悉不适应企业全局工作的展开