主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
人力资源规划的常用方法有()。
A.关键成功因素法
B.战略集合转移法
C.企业系统归纳法
D.统计分组法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
犬、猫有机氟中毒的毒理是（）
某一个加工表面的工序基准数量（）。
动载荷与交变载荷的破坏作用都比静载荷大。
硫脲类药物的主要副作用是（）
自动保护安全装置包括（）
省级广域网核心节点与骨干接人节点间可以通过城域WDM连接，或通过路由器设备的GE端口经光纤直连。
依照《执业医师法》的规定，不予注册的情形不包括（）
当系统处于电气应急形态时，APU主电门ON位时，电瓶接触器自动闭合最多（）
一5岁儿童不慎跌倒后行X线检查发现右侧髁状突骨折，医生建议采用保守治疗。其主要原因是（）
运用斯坦福一比纳量表对一个8岁儿童进行智力测试，测量结果其智力年龄为10岁，那么其智商则为（）