差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬._管理与管理者_全学科试题题库

当前学科：管理与管理者

题目：判断题
差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事和高级管理人员（）。

一般情况下，最好不要使用有颜色的纸张印刷网目调图像。

塔式起重机应安装起重量限制器。起重量显示数值误差≤（）。

周计划与通知存款的区别主要有（）。

试从病变部位、发病原因、病变特点及全身中毒症状等方面比较干、湿性坏疽的异同？

张拉应在梁体强度及弹性模量达到设计强度的（）后进行，且必须保证张拉时梁体砼龄期（）天。

()，也称为行政侵权赔偿，是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中，违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害，由国家给予赔偿。

患者，男性，32岁，因发热、恶心、食欲缺乏伴尿黄、明显乏力7天入院，患者主诉症状出现前无明确诱因。查体巩膜皮肤中度黄染，肝下缘于肋下2cm触及，质软有触痛，脾未触及。实验室检查示ALT832U/L，Tbi170μmol/L。为了确诊最可靠的检查项目是（）。

电子称重系统主要包括：（）、（）、（）、密封圈、称重拉杆等组件。

尖锐湿疣的病原体是（）