社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（） _社会工作综合能力（初级）_全学科试题题库

当前学科：社会工作综合能力（初级）

题目：单选题
社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

知识的急速增长要求人们学会学习，（）比知识教育更重要，方法教育比结论教育更重要。

甲是电气设备维修工，负有维修车间电气设备的责任。在其当班期间发现电气设备受损，有引起火灾的危险。但由于对领导不满，故意不予维修，以致引起爆炸起火，损失重大。对甲应以过失爆炸罪论处。

下面哪种物质可以作为蛋白多肽类药物制剂的填充剂（）

我国现存规模最大的类书是（）

锅炉膨胀指示的检查，应在（）开始进行。

障碍缓冲

确定目标可靠指标βT时应考虑的因素是（）、（）和（）。

物探专业的全名叫（）。

脊柱腰椎段活动受限常见于（）

2001年2月28日新修订颁布的《药品管理法》自（）起施行。