员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。_第四节职业生涯管理_全学科试题题库

当前学科：第四节职业生涯管理

题目：单选
员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

卫生行政部门对不合格的职业卫生技术服务机构责令限期改正的期限是（）。

心功能不全（）

车床主轴存在轴向窜动时，对（）的加工精度影响很大。

进口商在进口贸易准备工作中面临的首要任务是（）

用感应式电能表可测量（）电能

病历摘要：患者男性，65岁。入院前2小时突发头痛、呕吐，继之意识不清。既往有10年高血压病史，未规律服药。体检：T37.8℃，P63次/分，R16次/分，BP190/120mmHg，中度昏迷，双瞳等大等圆（2mm），光反射迟钝，双眼向右同向凝视，左侧肢体不全性偏瘫（Ⅱ级），病理征（+）。根据以上结果，主要考虑哪些诊断？提示：术后第3日，患者昏迷，T39℃，R25次/分，BP150/90mmHg，痰液较多。血气分析：PH7.3，PaO272mmHg，PaCO248mmHg，BE-9mmol/L，AB18mmol/L，SB19mmol/L，SaO285%，WBC15.3×109/L，N0.92（）

建设单位明示或者暗示设计单位、施工单位违反民用建筑节能强制性标准进行设计、施工的，由政府建设主管部门责令改正，处（）的罚款。

黄坚厚教授所提出的心理健康标准是什么？

下列不纳入股票异常波动指标计算的证券有()。

设备所处的环境不好，如空间狭窄、照明不良、噪声大、物件堆放杂乱容易发生事故。