根据员工福利的实施范围，可以分为补充性工资福利、保险福利和（）三个部分。_饭店人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：饭店人力资源管理

题目：填空题
根据员工福利的实施范围，可以分为补充性工资福利、保险福利和（）三个部分。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

尺寸界线用粗实线绘制，并由图形的轮廓线、轴线或对称中心线处引出。()

根据1980年联合国国际货物销售合同公约的规定，在合同一方不履行合同义务构成根本违约的情况下，关于守约方请求损害赔偿的权利，下列表述错误的是()。

除事故停炉和紧急停炉外，燃气锅炉一般不应采取（）的方法进行停炉。

表示体内有活的结核菌存在的为（）

患者，男性，32岁，遭遇车祸，双下肢被侧翻车辆压伤长达3小时，经抢救解除压迫，双下肢有肿胀、疼痛，4小时后突然出现尿少，尿比重低，尿中未见血液。目前最重要的处理措施是（）。

对于你的项目中所发生的很多的意外，其中大多数是消极的，你的管理阶层却漠然视之。项目管理办公室执行官告诉你如果你再不提供一些项目指导使管理阶层知道应该做些什么的话，这个周末你就要被派往公司的自助餐厅干活去了。为了保住这个工作，为所有管理阶层提供一个有效指导，你决定集中精力完成到完成时的绩效指数（TCPI）。该指数的主要作用是（）。

（　）对证券市场特别是个股的影响，没有一成不变的规律可循，完全可能产生相反方向的影响，应具体情况具体分析。

下列各项组合中，能准确判断酸中毒性质严重程度和代偿情况的是（）

急性期脑卒中患者取健侧侧卧位时，正确的摆放是（）。

岗位说明书需要写员工的基本信息