主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:现代人事管理学
题目:
单选
人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差,称为()
A . 暗示效应偏差
B . 晕轮效应偏差
C . 刻板印象偏差
D . 近因效应偏差
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
应根据()和()、()及(),选择相应的试油方法。
关于隧道工程的特点下列说法错误的是()
网点调入现金,调入行柜员使用“2043现金辖内调入”交易,打印《现金调入凭证》,加盖柜员、营业经理名章和业务清讫章。
《龙树眼论》成书于:()
CT增强扫描是诊断结节型肝细胞癌的一种重要影像学方法,病灶动态增强扫描(动脉期、门静脉期或平衡期)典型强化模式是()。
关于利润损失保险下列说法不正确的是()。
Java是一个______语言,它避免了许多其他编程语言的缺点,更好地利用了当前软件新技术,是一种新概念。
电度表箱明装时,底口距地面不应低于_m。
针刺双侧风池时体位宜为()。
下列传染病不属于乙类的是()