当前学科:第三章培训与开发
  • 题目: 单选
    考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法,即通过发现缺口来确定培训需求被称为()

      A . A、缺口分析
      B . B、基于胜任力的培训需求分析方法
      C . C、关键事件法
      D . D、任务和技能分析方法

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