主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
单选题
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）
A
稳定型战略
B
发展型战略
C
紧缩型战略
D
差异化战略
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
距离原点越远的等产量线所代表的产量越()。
对原发性慢性肾上腺皮质功能减退症的诊断最有意义的血检结果是（）。
灰色作为基础色调，给人的感觉是()。
无级变速器油路中串联冷换器是为将工作油中的大量（）取走。
有下述情形之一的，不予医师执业注册，除了（）
闭路监控系统的图像采集卡分为（）与硬压缩卡。
合影时，若安排其参加者就座()。
风险衡量的指标是()。
起重机上常用制动器有（），电磁铁制动器。
甲企业是一家处于成长期的公司，该公司决定采用平衡计分卡来预测下一年度的绩效。在进行具体计量时，考虑的指标包括预期利润、主要顾客的收益率、市场份额、新客户开发率、工程进度完成率、在新工作中与顾客相处的时间等。从计量指标看，该公司利用平衡计分卡所考虑的非财务方面包括（）。