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当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
单选题
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）
A
稳定型战略
B
发展型战略
C
紧缩型战略
D
差异化战略
答案：
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