在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

男，45岁。车祸伤3小时，头痛、呕吐。CT发现颅内积气，诊断考虑（）

学生小王是某校高二年级的学生，平时爱打游戏，上课不专心，考试成绩往往是最后一名，但是对同学很讲义气，常常因为帮助受欺负的同学而打架。也爱劳动，每次打扫卫生都冲在第一个。一个学期过去了，老师为小王写下了期末评语。下列选项中的评语不恰当的是（）。

期货交易所会员资格不得转让。（）

下列哪项不属于干啰音特点（）

鲍某，男，48岁。患者因急性胃痛来诊。李医生认为其病不重刺激无以祛其邪，不留针不能达其效，故行重刺留针法。病人仰卧位针刺20分钟后，起针时发现针下涩滞，捻转、提插、出针均感困难，病人自觉痛剧，四肢症状未解，起针时症状益甚。此现象名称是（）

溶菌酶杀灭细菌的作用机制是（）

做泵的效率试验时，改变工况靠泵进口管道上阀门完成。

在国际交易所、国际交易会和博览会里，交易双方就定价进行商务谈判时，通常会参照当时的( )A．国际市场价格B．进口国市场价格C．出口国市场价格D．任意第三国市场价格

按照《全国互联电网调度管理规程》规定，以下（）可以列为临时检修。

优质服务是指服务人员在满足服务对象物质需求的同时，还要满足服务对象的精神需求，提供温情服务、规范服务、文明服务和多样化服务。