主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是()
A
行为锚定等级评价法
B
关键绩效指标法
C
目标管理法
D
工作指标法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
女,15岁,一周前受凉后咳嗽、发热,3天前四肢乏力,发麻,说话口齿不清,逐渐加重而不能行走入院。检查:双眼睑闭合不全,不能皱额,鼓腮,四肢弛缓性瘫痪,肌力Ⅱ级。()
逆行肾盂造影的禁忌证是下列哪项()
高钾血症时应禁用()、()、()。
院前急救的运行方式
翻译:自分化为异物,不图见其颜色,幸垂怜悯。
嵌入式系统的开发过程按顺序可以分成()分析与规格说明、系统设计、()设计、系统集成与测试等4个阶段,测试的目的是验证模块/系统的功能和性能,以及发现错误。
进行事故原因分析包括以下哪些步骤?()
肾小球滤过滤。
多角形接线中,正常时每个回路都经过()断路器与系统连接,并保持环形供电。