员工职业发展的通道主要途径有()A.转变职业，由操作工提拔为管理者B.行政职务的提拔晋升C.技术职务的提拔晋升D.工作轮换_职业生涯管理_全学科试题题库

当前学科：职业生涯管理

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

肝脏移植一般考虑实施于移植存活可达多长时间以上的患者（）

根据国际部HSSE体系中劳保最低要求标准，以下劳保用品中（）是电焊工特有劳保

罩光清漆

（）是清代前期最发达的工商业中心城市。

知识管理是（）思想发展到一定的历史时期所出现的一个新的阶段。

进气门在上止点前200开启，在下止点后480关闭，实际上进气门开启延时角度为：2480。

架空配电线路导线架设后塑性伸长对弧垂的影响，宜采用减小弧垂法补偿，铝绞线、铝芯绝缘线为20%，钢芯铝绞线弧垂减小的百分数为（）。

进入喷水池和冷却塔内工作，应事先得到相关部门负责人和（）负责人的（）。

权限卡密码应不定期更换，每次更换间隔时间最长不得超过（）