主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。()
A.正确
B.错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
夏天天空多云时,白天气温不会太高是因为()
双套管式试验变压器,为什么要用绝缘子将油箱支撑起来?
以下哪些蛋白是细胞生命必需的蛋白()
下列关于社区干预试验描述错误的是()
卒中后3h内溶栓可以降低脑血栓后遗症发生率()
连接两个TCP/IP局域网要求什么硬件()。
微型计算机能识别并能直接执行的语言是汇编语言。
在冲积平原中,由现代河道与近期古河道向两侧河间洼地,地下水埋深由()变(),水化学作用由()为主变为()为主,矿化度由()变()。
王某于2008年3月4日从李某处借到人民币3000元。该债务的还款日期为2009年3月4日。到期后,李某只于2009年5月3日向王某讨过一回。2011年7月5日李某向一个律师朋友说起这事儿。其律师朋友告诉他,该债务已经过了时效期间了,要不回来了,除非王某同意还款。李某很着急,其律师朋友遂建议他,要王某为该债务提供保证人,如果王某提供了,则该债务依然有效,李某就依此而行,果然,王某没有注意到这一点,就提供了张某为保证人。又约定,债务延期2个月,于2011年12月4日到期。但后来,张某知道了此事,就提出抗辩。则下列说法中,正确的是()
U形管换热器的(),是容易发生故障的部位。