影响组织报酬体系的主要因素有哪些？_高级人力资源师综合练习_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源师综合练习

题目：问答题
影响组织报酬体系的主要因素有哪些？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

电子签名认证证书

当事人对火灾原因或者火灾事故责任认定不服的，可申请重新认定，其受理机关是（）

下列各项中，属于反映企业偿债能力的指标有（）。

2型糖尿病的发病机制是（）。

下列可致长期慢性咳嗽的是（）

女性，16岁。左小腿上段肿胀疼痛半年，近1个月来肿胀明显，夜间痛明显。查体：左胫骨上端肿胀严重，压痛明显，浅静脉怒张，扪及一6cm×7cm硬性肿块，固定，边界不清。X线检查示左胫骨上段呈虫蚀状溶骨性破坏，骨膜反应明显，可见Codman三角。住院手术治疗前，应常规进行（）

属于微需氧菌的是（）

建设工程合同文件的构成内容中一般没有（）。

联合行文成文日期的标准是()。

运用价值工程优选设计方案，分析计算结果为：方案一的单方造价为1500元，价值系数为1.13;方案二的单方造价为1550元，价值系数为1.25;方案三的单方造价为1300元，价值系数为0.89;方案四的单方造价分为1320元，价值系数为1.08，则最佳方案为（）。