简述宝钢五大激励的理论依据._组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：问答题
简述宝钢五大激励的理论依据.
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()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。A.绩效考核B.绩效评价C.绩效管理D.薪酬制度

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