分类法是一种典型的职位评价方法，关于它的描述不正确的是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
分类法是一种典型的职位评价方法，关于它的描述不正确的是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

提高胃癌治愈的关键在于（）。

矿产资源具有()。

病理性缩复环常见于：（）

简述正义的基本属性和本质。

患者男性，46岁，有胃溃疡病史。近日手指关节肿胀、疼痛，清晨感觉指关节明显僵硬，活动后缓解，经实验室化验确诊为类风湿性关节炎。所选药物作用机制为（）

公务员纪律是以（）作为执行的保障。

国际联运中，旅客乘坐硬席车厢的4人包房车时；手工方法办理的卧铺票上的车厢等级和铺位种类用（）表示。

防爆电气设备入井前应检查其什么，方准入井？

举出三首洗星海的作品。

将高通与低通滤波器直接串联可获得带通或带阻滤波器。