岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。_工作分析与评价_全学科试题题库

当前学科：工作分析与评价

题目：填空题
岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
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