柯克帕特里克将培训效果四个递进的层次包括以下（）_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：多选题
柯克帕特里克将培训效果四个递进的层次包括以下（）
- A. 学习
- B. 反映
- C. 行为
- D. 效果
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

概率极限状态设计法又称近似概率法，是用概率分析方法来研究结构的可靠性。结构能够完成预定功能的概率称为可靠概率Ps；不能完成预定功能的概率称为失效概率Pf。

弹簧对中型电液换向阀的导阀不能用（）型。

同视机的结构和原理描述正确的是（）。

肘关节呈半屈肘位的强迫体多见于：（）

在护患交谈过程中，如果护士希望得到更多的、更真实的患者信息，可采用的最佳技巧为（）

光纤直放站应在温度为（）度的情况下进行测量。

下列哪项有利于室性心动过速与室上性心动过速的鉴别（）

天然气脱水的方法有()。

以下哪些属于传染源（）。

下列属于湿啰音的听诊特点的是（）