有关慢性盆腔炎，以下说法正确的是（） _妇产科住院医师_全学科试题题库

当前学科：妇产科住院医师

题目：多选题
有关慢性盆腔炎，以下说法正确的是（）
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下列关于销售增长率和固定资产更新率的说法，错误的是（）。

破碎的目的和要求？

2012年6月16日，“神舟九号”发射成功。著名词作家屈原和著名曲作家印青创作最新单曲《放飞》，这是为中国航天英雄，也是为更多中国航天事业幕后默默付出的科学家们量身打造的，以歌颂永远繁荣昌盛日益强大的中国航天事业。上述材料表明（） ①文化是一种巨大的精神力量②文化创新要注入时代精神 ③文化是对经济、政治的反映④文化能够丰富人的精神世界

固定资产计提折旧的原因是资产存在着有形损耗和无形损耗。()

乙肝三大抗原抗体系统是什么？有何临床意义？

气动执行机构的气源应是清洁的、压力稳定的高温蒸汽，从辅汽联箱经减压设备后供给。

感冒夹痰的兼症多见（）

在中班教育常规管理中，要明确分工，教师重视教育常规管理，保育员注重生活常规管理。()

在深坑及井内作业应采取可靠的（），坑、井内的通风应良好。在作业中应定时检测是否存在有毒气体或异常现象，如发现可疑情况应立即停止作业，撤离人员并报告上级处理。

甲电器产业公司是世界上最大的电器公司之一，其合理的组织结构是成功的关键因素之一。甲电器公司采用分级管理、分级核算。公司经营管理分两级，即总公司一级，业务部门一级。总公司设有最高领导层与一套健全的职能机构。总公司以下按照不同产品设立业务部门，业务部门经理对该业务部门的经营管理负总责，业务部门下设职能机构。总裁李某以集中四个主要功能来平衡分权之举。首先，甲公司设立严格的财务制度，由财务主管负责直接向总裁报告其财务状况，并且订立了严格的会计制度；其次，甲公司建立公司银行，各部门的利润都汇总于此，同时各部门增加投资时，必须向公司银行贷款；第三，实行人事管理权的集中，甲公司认为人才是公司最重要的资源，每一位超过初中学历的员工都必须经过总公司的仔细审核，所有的管理人员的升迁都必须经过总公司的仔细审查；第四，甲公司采取集中训练制度，所有的员工都必须经过甲公司价值观的训练，认同企业的价值观，努力为企业创造价值做出贡献。这样就形成了一种分权与集权的结合，但世界市场风云变幻莫测，分权与集权的机械式结合并不总是能应付自如。因此，甲公司总是不断地根据实际情况，对其结合方式和程度进行调整，以确保其组织的活力。要求：（1）根据以上资料，判断甲公司采取的组织结构类型，并简述其优缺点；（2）甲公司所有的员工都必须经过甲公司价值观的训练，认同企业的价值观，努力为企业创造价值做出贡献。简述企业文化为企业创造价值的途径。