员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的()特点。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的()特点。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

检验奥迪自动变速器输出轴力矩时，若转动力矩过小，则换装一个较原厚度薄约（）mm的调整垫片。

影响自我表现的因素包括（）、参照群体的认同和（）。

我国古代秀才是指那四种才艺（）。

观测时间一律使用世界时（UTC），每天按（）观测四次。

对复合树脂有阻聚作用的水门汀是（）

根据人们在时间上的匆忙感，紧迫感，好胜心等特点，可将人的性格分为：

举止得体的具体要求是什么？

下列选项中，不属于个人住房贷款楼盘项目审查内容的是（　）。

滑炒肉丝中的“肉丝”属于（）。

灰渣泵为什么会发生堵塞？在运行中应注意什么？