主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:神经内科
题目:
单选
女,57岁。左耳聋、耳鸣病史10年,无其他慢性疾病史。7个月前无明显诱因出现发作性左侧鼻孔及鼻背部电击样疼痛,每次发作持续1~2min;发作间隙期无任何不适;触摸鼻背部皮肤可诱发疼痛发作;卡马西平治疗(0.1g,3/d)部分缓解。神经系统检查:左传导性耳聋,左侧角膜反射消失。诊断应首先考虑()
A . 原发性三叉神经痛
B . 蝶腭神经痛
C . 继发性三叉神经痛
D . 鼻窦炎
E . 非典型面痛
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
旅游中表现出无拘无束,喜欢休闲,不喜欢节奏快、时间仓促旅程安排的游客多为()游客。
继父母子女关系,是由于(),而形成的姻亲关系。
在钻场,钢直尺的主要作用是()。
服务的五个特征从各个侧面表现了服务与实体商品的本质区别。在服务的五种特征中,()是其最基本的特征,其他的特征都是由这一基本特征派生出来的。
某医院实验室发现抗HIV阳性的血制品,下列处理错误的是()
功能性铁存在于()。
夜间阵发性呼吸困难常见于().
某公民发现本县副县长有贪污受贿行为,于是通过书信的方式向当地检察院反映情况,于是检察机关立案侦察,最终牵出一连串的行贿受贿案。这说明()。
杜威的生活教育论的3个命题包括____。
伦迪汽车分销公司是一家新成立的企业,下设若干销售门市部。 公司刚成立时,为具体体现民主管理,制订了若干的责任制度,运转尚属顺利。随着时间的推移,员工中相互推诿的事情时有发生,但在处理这种事情时,又说不清谁应承担责任,以致有的事情就不了了之。为了推进民主管理,公司力争让下属参与某些重要决策。他们引进了高级小组制度,从每一个销售门市部挑选一名非管理者,共挑出五人,公司主管人员每月与他们开一次会,讨论各种问题的解决方法和执行策略。尽管如此,但人们的积极性并没有充分的调动起来。 经过两年的经营,公司的营业收入有了一定的增长,但企业的税前利润增长不快,第二年比第一年只增长1.8%。这给主管人员带来很大的苦恼。请你为公司经济效益增长慢的原因作简要分析。