A . 选用若干因素（称分类因素）作为衡量职责程度的依据B . 建立认定性质区分和程度区分的标准（称分类标准）C . 评分标准表，作为评定程度高低的标准D . 把分类的工作说明表与既定标准相比较，以决定其所属性质和程度
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