劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括()等_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括()等
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在完成了业务影响分析（BIA）后，下一步的业务持续性计划应该是什么（）

氯化亚砜(亚硫酰氯,氧氯化硫)

国家秘密事项的保密期限届满即自行解密。

在第一届夏季奥运会哪个国家取得了金牌总数第一？（）

CRH1型动车组司机座椅通过调节转动旋钮和读取台座上的校正显示来调节（）的偏差。

通过电光源，将电能转换为光能的过程称为（）。

满足对除氧槽的液位、温度、压力的控制过程，就是投用除氧槽的方法。

在代理关系中，如果因为授权不明确而给第三人造成损失的()。

对运动关节类手法的要求包括（）

系统稳定与否由系统特征根的实部决定。()