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常见问题
当前学科:中级人力资源管理
题目:
多选
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。
A . 延长工作时间
B . 提前退休
C . 努力降低现有员工的离职率
D . 永久性裁员
E . 提高现有员工的工作效率
答案:
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