A从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行

B非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

E非全日制用工双方当事人应当订立书面合同