从人力资源规划的外延来看，人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。() _人力资源开发_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发

题目：未知类型
从人力资源规划的外延来看，人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。()
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我国“十二五”的主要目标是（）

氮化硅的晶型及特点：α-Si3N4低温型（1400—1600℃）（），硬度高，不稳定；β-Si3N4高温型：长柱状或斜状晶体，韧性强。

胶轮车在地面行驶速度不的超过（）km/h。

在最大诚信原则基本内容中，弃权与禁止反言的主要约束对象是（）。

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当固井质量较差时，可以采用（）及（）等手段划分出固井质量的好坏。

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下列不属于《素问·玉机真藏论》“五实”内容的是（）

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