主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
单选题
人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（）
A
调查分析准备阶段
B
进行供给和需求的预测阶段
C
规划的制定和实施阶段
D
规划的评估和设计阶段
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
汽缸以以下部位容易产生热疲劳裂纹（）
糖尿病诊断标准中，空腹血糖需大于（）
根据我国安全生产法，生产经营单位的主要负责人应承担的安全生产职责主要有（）。
阻碍创新思维的因素有许多种，主要可分为外在阻力与内在阻力，思维定式是阻碍创新思维的（），是头脑中束缚思维创新的枷锁。
流行性出血热病毒是（）
病毒的致病物质是（）
为发现早期肺癌，对医生来讲最可靠的证据有（）
煤的种类分为：（）、（）、（烟煤）、（）四大类。
沸腾的温泉水温超过了100度，是不可能有生命存在的。
在完全竞争市场上，单个企业改变产量不会引起市场价格的改变（ ）