双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的_第九章薪酬福利管理_全学科试题题库

当前学科：第九章薪酬福利管理

题目：填空题
双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

影响工程项目质量的因素有()。

什么是出具伪证行为，（）、（）。

B2属于第（）代隐身飞机

人口增长对经济发展的影响

关于耳聋的分级，下列叙述哪几项是正确的（）。

预焙阳极的理化性能指标中要求电阻率（）。

粗铣时，为了提高加工效率，铣削速度应该比精铣时大些。( )

劳动安全卫生教育有哪几种（）

连杆的作用是把活塞的往复运动通过活塞销转变为曲轴的旋转运动。

当井点进入无压水且井底达到含水层下面的不透水层顶面的井称为（）。