双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的_第九章薪酬福利管理_全学科试题题库

当前学科：第九章薪酬福利管理

题目：填空题
双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
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