以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

所谓对物品的标识，就是首先给某一物品分配一个代码，然后以（）的形式将这个代码表示出来，并且标识在物品上，以便识读设备通过扫描识读条码符号而对该物品进行识别。

贵州省人民代表大会依法行使人事任免权，包括依法选举并按有关程序任免（）。

WHO标准2000年12岁儿童恒牙龋均不超过（）

位移法未知量的数目取决于结构的超静定次数。()

在接收机第一邻频存在的强干扰信号，由于滤波器残余、倒易混频和通道非线性等原因，引起的接收机性能恶化，称为（）干扰

有关左心衰竭的描述，下列哪项不正确（）

工伤保险亦称（）。

电力系统发生有功功率缺额时，系统频率会()。A.升高B.不变C.降低D.无法判断

发展心理学的研究方法有()。

母乳喂养儿粪便中主要的细菌是（）。