企业关键绩效指标的目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续取得高效益。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
企业关键绩效指标的目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续取得高效益。()
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配送中心仓库库房面积的利用率是储存面积与实际使用面积之比，这取决于以下( )因素。 A．商品保管要求 B．仓库建筑结构 C．仓储机械化水平 D．库房布置 E．仓库管理水平

（）是投资项目建设过程中的首要环节。

赵某，男，56岁，干部，2002年4月26日初诊。平素嗜好醇酒厚味，半年前因丧偶一直郁郁寡欢，3个月前感口干舌燥，烦躁易激，饮水量增加，每天饮水约10磅左右，小便量多，饮食尚正常，未予诊治。近1周上述症状加重，且感倦怠乏力，体重减轻，遂来诊。T36．4℃，P82次／分，R18次／分，BP130／88mmHg。神志清，体态偏瘦，双肺呼吸音正常，无干湿啰音，心律齐，腹部平软，肝脾未扪及，双肾区无叩击痛。舌质红，少津液，苔少，脉细数无力。空腹血糖：8．9mmol/L；甘油三酯1．5mmol/L，总胆固醇4．5mmol/L；血尿素氮：4．9mmol/L，肌酐（Cr）：11μmol/L；尿常规：蛋白（-），尿糖（+），尿酮体（-）。

受害人承诺的构成要件包括?

心脏按压有效的指征哪项是错误的（）.

关于屋面卷材防水保护层的说法，正确的是（）。

正弦交流电的三要素是幅值、向角和功率因数。

心脏复跳后应用低温疗法，错误的做法是（）

大脑半球的分叶包括

样本采集选择时间的最佳原则中，不正确的是（）