不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。
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你认为首选的合理检查应该（）是

患者女，30岁。开口受限1年。既往有关节弹响史。临床检查见开口度一指半，开口型左偏。下列表现中，哪一项不是颞下颌关节紊乱病的表现（）。

经无损检测确定焊缝内部存在超标缺陷时应进行返修，对两次返修后仍不合格的部位应重新制订返修方案，经工程技术负责人审批并报监理工程师认可后方可执行。

男性，18岁。右侧阴囊肿大1年，肿块大小无变化，无明显疼痛。查体：右侧阴囊肿大，精索正常，可触及囊性感肿块，挤压时无变化，睾丸触及不清，透光试验为阳性。最可能的诊断是（）。

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焦炉煤气和高炉煤气燃烧时火焰（）

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