根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（）。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（）。
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