冲突的表现形式包括低效率、怠工、非法罢工、缺勤率增加，以及辞职率不断增长等。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
冲突的表现形式包括低效率、怠工、非法罢工、缺勤率增加，以及辞职率不断增长等。()
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