企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。 _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

SEO怎么写

生产企业通过系统化的手段或措施对营销系统及其渠道成员的效率和效果进行客观的考核和评价。其中的效率是指渠道服务产出的状况，比如零售商的顾客服务态度。()

男性，20岁。抬东西而致腰痛，右下肢亦痛。查体：直腿抬高试验阳性，而加强试验阴性，腰部右侧有压痛，站立时压痛区可摸到指腹大之肿块，平卧时即消失。最可能的诊断是（）

现代企业是建立在社会化大生产基础上的企业，要求各生产单位之间保持密切的协作关系，是指企业的（）。

CdK是调节亚单位，Cyc是催化亚单位，两者结合才具有激酶活性。

泌尿、男性前阴病实证的证型包括以下证型，除了（）

甲公司现有资金来源中普通股与长期债券的比例为2：1，加权平均资本成本为12％。假定债务资本成本和权益资本成本保持不变，如果将普通股与长期债券的比例变更为1：2，其他因素不变，则甲公司的加权平均资本成本将（）。

个人客户和企业客户申请查询账户资金归集明细时的交易代码为（）。

流行性乙型脑炎的流行特征正确概念应除外（）

如无自动血压.心电图.脉搏氧饱和度连续监测，给药后13分钟病人突然打哈欠.欲睡。优先采取的措施是（）