主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
面试可被作为评价中心()的检验,被称为基于标准的面试。面试前要准备好与()有关的问题。有时()在获得特殊标准时是唯一的途径。
A.效度
B.差异
C.标准
D.面试
E.状态
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
试述昏迷的常见原因及其鉴别诊断。
距离保护一段的保护范围是()。
导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说()效应比较难于发挥作用。
滴定分析法是定量分析中一种很重要的方法,根据滴定的化学反应不同将滴定分析分为()、氧化还原滴定法、络合滴定法和沉淀滴定法。
肠梗阻X线诊断主要依据是()
DCS系统的特点有()。
"诸肢节疼痛,身体魁赢,脚肿如脱,头眩短气,温温欲吐者",应选用()
某日化厂正在试制生产某防脱洗发水。为了核算此洗发水的试制生产成本,该企业最适合选择的成本计算方法是()
钴60的半衰期为5.3年,如该放射源已存放(),则透照时的曝光时间应增加约()。
2岁小儿,玩耍时突然呛咳、发绀,听诊闻及“拍击音”,胸片未见异物,应考虑的检查是()