简述人力资源开发的总体目标和具体目标？_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：问答题
简述人力资源开发的总体目标和具体目标？
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男性，69岁，因头痛、头晕、右半身麻木无力2个月入院。4年前发现血压高，服药可降至正常。体检：神清，血压正常，眼底视乳头边缘模糊不清。右面部感觉减退，双眼外展神经轻度麻痹，右口角力弱，右侧肢体不全瘫，右侧病理反射阳性。胸片右肺第2肋间可见阴影。此时解除颅内压增高的最有效措施是（）

女性，34岁，公务员。低热，左颈部淋巴结肿大，压痛。抗感染治疗无效，实验室检查白细胞在正常范围，血沉快。活检部分碎组织，切片会诊为组织细胞坏死性淋巴结炎。曾误诊为淋巴瘤化疗，其主要组织学改变为（）

产品边际贡献是指（）。

除氧器必须加热给水至除氧器压力下的（），才能达到稳定的除氧效果。

瞿秋白在狱中写下《可爱的中国》等不朽篇章。

涉密人员按照涉密程度分为（）涉密人员。

设y=ln（cosx），则微分dy等于（）。

何种情况下应停止锅炉吹灰？

结构面状态评分表中，将结构面状态张开度划分为三类，分别为闭合、微张、张开，划分的界限值为（）。

对于明显偏离正态性和方差不齐的资料，通常选用的处理方法是（）。