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题目：
判断题
自然循环冷却变压器的顶层油温一般不宜经常超过85℃
A . 正确
B . 错误
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开展质量内部审核的主要目的是（）
视频电缆线传输的电平信号很弱，其连接处可以粗接，但最好进行焊接。
保持是什么？
运用釜底抽薪策略解决僵局的前提是（）。
吹风阶段将吹风气全部放空，制气阶段通入蒸汽可制得半水煤气。
有关门静脉系统的解剖特点，下列哪项是错误（）
由两位年轻人辞职引起的薪资制度变革一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权？公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。根据上述情况，请回答下列问题：就薪资制度是否要改革及如何改革问题成立专案小组，它所起的作用将主要是（）
刘某，女，37岁。咳痰带血，经治不愈，已延1月。今晨起咳血鲜红，咳时胸胁牵痛，烦躁易怒，大便干燥，小便短赤，舌红，苔薄黄，脉弦数。病人出现大咳血时护理措施错误的是（）。
31.在进行投资项目方案经济比选时，对于仅有费用流量且计算期相同的互斥方案，以( )的方案为最优方案。
舌咽、迷走神经麻痹的临床表现有()