主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:职位分析与评估
题目:
多选题
下列属于结果导向型考评方法的是( )。
A. 通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估
B. 制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效
C. 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D. 被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
E. 先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
社区健康促进的目标人群是()
健康教育计划目标一般必须回答()。
工资分配咨询包括()
肺心病降低肺动脉高压的关键是()
主合同有效而担保合同无效,债权人无过错的,担保人与债务人对主合同债权人的经济损失,应当承担连带赔偿责任。()
药品为待验品时应标为()
皮肤()性增强,使皮肤易受外界刺激。
下列关于自助金融转账业务的表述,不正确的是()。
患者男,65岁,无诱因剧烈腹痛2d,既往曾有类似病史,排便和排气后缓解,此次呕吐不明显。查体:明显腹胀,肠鸣音及生命体征正常。引起肠梗阻的原因可能是()
复位后不需固定的是()