主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬管理
题目：
单选
员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）
A . 绩效酬薪
B . 间接酬薪
C . 非货币性外在酬薪
D . 内在酬薪
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家（）的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
某锡矿生产企业2014年5月生产锡矿石200吨，加工成精矿对外出售，已知精矿选矿比是70%，当月销售精矿100吨，则当月应纳的资源税的课税数量为（）吨。
同步发电机运行时，通常要求随着负载的变化，其电压变化率最好（）。
下列叙述哪项错误()
所有意料之外的问题必须在（）得到解决。
《谏逐客书》采用了哪些论证方法？其中主要采用哪种论证方法？
各类资产的市场环境决定其（）。
水磨石面层分项工程中踢脚线出现空鼓时，局部空鼓长度不应大于（）mm
在牙体预备中尽可能保存活髓的目的如下，除了（）
封闭式基金的规模在发行后未经法定程序认可，不能再增加发行