实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）_第八章企业劳动人事管理咨询_全学科试题题库

当前学科：第八章企业劳动人事管理咨询

题目：判断题
实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）
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