企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：多选
企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

影响个人空间的个体差异除了文化和种族因素之外，还有（）因素、（）因素和（）因素。

银元：白银：货币

医学伦理学的实践性表现在（）医学伦理学的时代性在（）医学伦理学的继承性表现在（）

单项(位)工程施工组织设计一般由()负责编制。

男孩，8岁。因发热7d于8月份入院。体检：表情淡漠，躯干部散在数枚淡红色斑丘疹，咽不红，颈部淋巴结数枚，黄豆大小，心肺无异常，腹胀，肝肋下3cm，脾肋下2cm。实验室检查：白细胞7×10／L，中性60％，淋巴细胞34％，异型淋巴细胞8％，ALT70u／L，AST60u／L，2d前肥达氏试验阴性。目前最有意义的病原学检查是（）

如何对差压变送器进行静压影响的检定？

触电急救用什么方法进行抢救？

商业银行的关联交易控制委员会负责确认商业银行的关联方，并向董事会和监事会报告。未设立董事会的，向经营决策机构和监事会报告。

起重机的起升机构用的钢丝绳应选用（）N/mm2抗拉强度的钢丝绳。

请写出动态网页的工作原理。