当前学科:人力资源开发
  • 题目: 未知类型
    ()的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变,帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

      A、组织分析

      B、个人分析

      C、任务分析

      D、制度分析

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