人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。()A.正确B.错误_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：未知类型
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男性，80岁，重度骨质疏松症，跌倒致腰椎压缩性骨折，腰背痛剧烈，腰背活动严重受限，使用非甾体类抗炎镇痛剂止痛，疼痛缓解不明显。患者同时患有前列腺增生．症，排尿困难，慢性阻塞性肺气肿。该患者可加用下列哪种止痛药物（）

当一名防守队员正面面对对手，并且双脚着地，此时他/她就建立了最初的（）位置。

容器内作业安全电压为（）伏

按中国人民银行《贷款分类指导原则》第三条、第四条的规定，贷款风险分类法把贷款分为（）、（）、（）、（）和（）五类。

数字签名和书面签名有相同之处，采用数字签名，能确认以下哪几点（）。

1000000○999999，在○里填上“＞”，“<”或“=”，结果正确的是（）

氯酸钾加工传动装置，必须保持良好密闭性，定期清洗传动装置，及时更滑润滑剂，防止粉尘进入变速箱，否则于其中的润滑油相混，蜗轮、蜗杆摩擦生热极易引起爆炸。（）

下列咳嗽不伴杵状指的是（）

石油生产过程中的不安全因素有（）。

气包括元气、营气、卫气、宗气等四个方面，其中（）与生命的关系最为密切。