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当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
绩效结果的应用不包括()。
A
培训需求的产生
B
奖金的计算和发放
C
员工个人发展规划
D
工作分析方法的选择
答案:
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二战结束后美国发动“冷战”的原因是()。
下列哪项不是输注新鲜冰冻血浆的适应证()。
长途直埋光缆线路,当线路受雨水冲刷等原因,使光缆埋深小于标准深度的()/(),应采取措施进行保护或下沉光缆。
过度通气试验()。
甲公司是一家制药公司,拟将其生产的药品销售价格提高25%,因此被相关部门约谈,该部门拟以乱涨价为由对其进行处罚。后甲公司与该部门协商,双方最终达成在未来三年内逐步调整销售价格、三年后销售价格比现价上涨15%的协议。此种行为模式为()。
世界上惟一一个人口众多,却始终没有获得过自决权的民族,是位于土耳其东南部的(),实际上正是这样一个“()”的民族主义问题――(),是中东地区仅次于()的第二大热点问题。
光纤的芯层为玻璃,包层为树脂。
《中国公民因私事往来香港地区或者澳门地区的暂行管理办法》适用于()。
能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是()。