人员置换图既可以用于人力资源供给预测，也可用于人力资源需求预测。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：判断题
人员置换图既可以用于人力资源供给预测，也可用于人力资源需求预测。
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行政职权设定与行政职权的授予属于同一概念，无任何区别。()

患者，女，42岁。糖尿病6年，胰岛素治疗已2年，平均32～40U/d。2天前食用冰箱内食物后出现水样泻，每日4～6次，嗜睡1天，间断抽搐2小时，急诊入院。体检：脱水貌，浅昏迷，BP120/75mmHg、，HR120次/分，下列哪项检查对诊断昏迷最有帮助()

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女性，48岁。反复右上腹疼痛伴寒战发热3年，2天前再次发作并较前加重。查体：嗜睡状，体温40℃，脉搏126次/分，血压6.7/4kPa（50/30mmHg），巩膜黄染，右上腹压痛、反跳痛和肌紧张，肝区明显叩击痛。该患者的实验室检查，下列哪项是正确的（）

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