()首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

进行性血胸病人的紧急处理措施是（）

患者，男性，30岁，半年来阴囊局限性浸润肥厚，阴囊皱褶加深，有渗液，皲裂，结痂。伴有唇炎，舌炎，口角炎，面部有皮炎表现。给予激素外用制剂半月余，效果不显著。正确的诊断是（）

以下哪些条件是开展融资融券业务证券营业部必须具备的：（）

男性病人，首次来诊，精神检查发现有妄想症状如果病人是精神分裂症，可能伴随症状有（）。

万向铣头是由角铣头发展而来的，它比角铣头增加了一个360°的转向机构。

在热水锅炉启动前的准备工作中，不需要做的是（）。

电工、电焊工、天车工等特殊工种（）对应的特殊工种操作证才能上岗工作。

吊杆由什么材料组成，它与索夹及加劲梁如何连结？

20X2年12月，环宇公司的原材料计价方法由于价格上升做了变动，将原来的先进先出法改为后进先出法。由于这一方法变动，使本年末原材料成本减少了20.1万元。年末，试算平衡表已经按改变后的方法编制完成，会计方法的变动及对财务报表的影响已在报表附注中做了说明。假定上述原材料计价方法的变动是合理的，审计人员应发表哪一种审计意见？试编制一份恰当的审计报告（范围段略）。

受光刺激时，感光细胞上离子的进出主要由下列哪种物质控制（）。