项目人力资源管理计划的方法有（） _PMP项目管理师_全学科试题题库

当前学科：PMP项目管理师

题目：多选题
项目人力资源管理计划的方法有（）
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投资项目评价的目的在于衡量不同投资方案对投资主体的目标贡献大小。

2012年1月1日，A公司向其50名中层以J二管理人员每人授予5000份现金股票增值权，服务满4年后，自2015年12月31日起可根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。截至2013年年末累积确认负债150万元，截至2014年年末共有5人离职，预计2015年没有离职人员，2014年末该股票增值权的公允价值为每份12元。假定按税法规定因股份支付计提的职工薪酬中，每年未超过50万元的部分，允许在实际发生时税前扣除，超过50万元的部分不得在税前扣除。下列关于人公司该项股份支付业务的所得税处理，正确的是（）。

每片挂梯或跳板上施工人员不得超过几人？（）

ZXC10 CBTS I2基站设备中，支持cdma2000-1XEV-DORev.A业务的信道板为（）。

厨房、卫生间墙面必须使用（）。

有一10.9级M20高强大六角螺栓连接副扭矩试验，测出扭矩系数为0.139、0.130、0.137、0.133、0.137、0.135、0.144、0.141，求扭矩系数。（）

悬移质泥沙测验设备一般有（）和测沙仪两种。

下列属于功能矫治器的是（）

属于腕部特殊检查的是（）

营养状况测定的方法有皮褶法、直尺法、标准体重、营养指数等。()